人事处党支部与爱德党总支开展“水科人行”联学联建活动

　　4月22日，人事处党支部赴爱德开展“水科人行”联学联建活动，聚焦职工急难愁盼，面对面宣讲政策、心贴心听取诉求、实打实破解难题，推动党建与人事业务深度融合。活动由爱德总经理王冠华和人事处副处长王维平共同主持，两个党组织共15名党员干部参加学习交流。

　　会上，人事处在前期了解需求的基础上，重点对职称评聘、补充医疗、劳动用工管理等工作的政策要求进行详细解读，双方就外聘员工医疗保障、技术岗位聘用、培训经费使用、人才招聘等具体事项深入交流。人事处结合政策规定、审计巡视要求及其他院属企业实践经验，指导爱德规范工作流程、完善保障举措、提升管理效能。爱德介绍了有序推进后勤保障“标准化、高效化、精细化、人性化、特色化”建设的思路，分享了在物业、消防、安全、便民服务等方面的经验做法。

　　此次活动严格落实为基层减负的要求，以务实高效的座谈形式推进。人事处党支部通过“学政策、听声音、送服务、共提升”，有效打通人事服务“最后一公里”，帮助院属企业规范人事管理，共同探讨解决发展中面临的实际问题，有助于人事部门加强对一线情况的了解，也有助于爱德更好提升后勤保障工作“五化”服务水平。